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兰高阀情系孤寡老人 传承中华美德

他，是国企改制后的民营企业董事长，改制十一年，企业业绩蒸蒸日上，为了拓展市场、实现企业做大做强，他常年奔波在全国各地。但在繁忙的公务之中，出差在外的他仍然时刻将一名老人记在心上，督促公司党群工会工作人

他，是国企改制后的民营企业董事长，改制十一年，企门吊业业绩蒸蒸日上，为了拓展市场、实现企业做大做强，他常年奔波在全国各地。但在繁忙的公务之中，出差在外的他仍然时刻将一名老人记在心上，督促公司党群工会工作人员前往慰问关怀。他，就是兰州高压阀门有限公司党委书记、董事长陈清流，而时刻记挂在他心上的是一名76岁的孤寡老人。2014年7月24日下午，受陈清流董事长的委托，兰高阀工会主席桑建国、党群部部长李建柏前往颐瑞康老年公寓看望迟宗禄老人，给老人送去精心挑选的慰问品，并将今年以来老人生病住院的所有个人支付费用送到他手中。

迟宗将遭到愈来愈多的商家的青睐禄老人，原是老兰州高压阀门低合金板厂（兰高阀改制前身）退休职工，退休二十余年，常年体弱多病，且无儿无女无亲人照顾。陈清流董事长从党群工部负责人汇报中得知他的情况后，非常担忧，要求他们要随时关注老人的最新生活、身体情况，身体状况不佳最近几年来时及时联系送往医院，并在节假日亲自或派人上门慰问关怀。三年前，随着年事渐高，老人身体衰退，生活自理能力日渐减弱。在陈董事长的督促和建议下，企业联系了颐瑞康老年公寓，将老人送往老年公寓接受细心的照顾。

在慰问过程中，迟宗禄老人委托桑建国主席和李建柏部长将一面锦旗和他亲手写下的感谢信转交给陈董事长，以表达他浓浓的感谢黄沙之情。

老有所养、老有所依，是建设和谐社试样取放很不方便会的应有之义，也是兰高阀“以人为本”人本企业文化的核心。作为具有七十几年历史的改制企业，兰高阀目前尚有1346名离退休职工，无儿无女无亲人照顾的孤寡老人不在少数。作为弱势群体，他们需要来自社会和企业的关心。改制十一年来，兰高阀始终将离退休职工关怀作为己任，高度根据不完全统计重视他们的服务工作，设立“困难职工帮扶中心”、坚持节假日走访慰问活动等，解决他们住院、医疗难等困难，以实际行动把温暖送到每个老人的心中，让老人们感垫资觉到快乐，感觉到兰高阀大家庭的温暖！